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盘点知名CEO的离职及其影响

微软CEO巴尔默宣布将离职,引得该公司股价飙升。但这并非特例,本图集盘点了另外10位知名CEO的离职消息对他们公司的股价产生的影响.
微软首席执行长巴尔默上周五说,他将在12个月内离开这家软件巨头。微软股价随之出现四年多以来的******单日涨幅。但这并非首席执行长的离职首次对一家公司的股价产生重大影响。本图集收录了一些更知名的例子。
1. 菲奥里纳(Carly Fiorina)
2005年2月9日,菲奥里纳被惠普解职,引发这家硅谷先驱股价大涨6.9%。该股随后经历了相当一段时间的上涨,截至2007年至2009年的金融危机爆发前,股价累计涨了一倍以上。
2. 杨致远(Jerry Yang)
2008年11月17日,雅虎联合创始人杨致远宣布将辞去首席执行长一职。次日,雅虎股价上涨8.65%。同年早些时候,杨致远接近达成一项将雅虎出售给微软的协议,但最终没有成功,导致雅虎股票经历了长时间的下跌。尽管杨致远的离职止住了股价的下挫,但雅虎在之后的几年仍一直处于低迷状态。
3. 巴茨(Carol Bartz)
雅虎聘请巴茨接替杨致远担任首席执行长,由于该公司股价一直不见起色,巴茨上任不到三年后即被解职。巴茨被解职后,雅虎股价上涨了5.4%。
4. 纳尔代利(Robert ’Bob’ Nardelli)
曾为通用电气首席执行长候选人的纳尔代利转投家得宝(Home Depot)担任首席执行长。尽管在他任职期间,家得宝实现了强劲的财务表现,但他也因巨额薪酬而受到批评。2007年1月3日他离职后,家得宝股价涨了2.27%。
5. 梅森(Andrew Mason)
Groupon的梅森曾经说,如果他认为对公司最有利,他将成为史上第一个自炒鱿鱼的人。但最终,公司董事会不得不替他炒了他的鱿鱼。2月28日,令人失望的收益结果令该公司股价大跌24%,这或许与他被解职有很大关系。次日,在梅森离职的消息公布后,该股反弹12.6%。
6. 李艾科(Leo Apotheker)
李艾科也是一位因业绩问题而被解职的惠普首席执行长。公布解除李艾科职务的当天,惠普股价跌了4.9%,次日再跌2.1%。
7. 麦克伦登(Aubrey K. McClendon)
解除切萨皮克能源公司(Chesapeake Energy Corp.)董事长兼首席执行长麦克伦登职务的事宜计划了数月,但2012年6月21日迎来了关键时刻,当时董事会解除了他的董事长职务。数月来,麦克伦登大刀阔斧地进行土地收购及谋求个人好处的做法令机构投资者感到不安。董事会行动的当日,该公司股价跌了4.8%,次日回升2.7%。麦克伦登最终在1月份离开了他创办的公司。
8. 约翰逊(Ron Johnson)
对冲基金经理阿克曼(Bill Ackman)力推让约翰逊肩负起将陷入困境的零售商J.C. Penney扭亏为盈的重任。约翰逊有着完美的过往记录。毕竟,他曾将苹果的专卖店变成了一个巨大的收入和利润中心,并且曾经长期任职Target。但约翰逊的举措屡屡未能带来急需的客流,4月公布的又一份灾难性的季度报告帮助决定了他的命运。他被解职的次日,该公司股价跌了12.2%,因为无论更换******层可能带来多少希望,都不及投资者感觉走投无路的绝望。
9. 赫德(Mark Hurd)
赫德也是“前惠普首席执行长俱乐部”的一员,2010年8月6日,他因支出报告丑闻而被解职,当天是个周五。但市场显然不同意董事会的决定,之后的周一惠普股价跌了近8%。
10. 乔布斯(Steve Jobs)
苹果首席执行长乔布斯的健康状况下滑持续了数月后,最终于2011年9月25日宣布不再担任首席执行长。这一消息对苹果股价产生的即刻影响被弱化:接下来的一个交易日,苹果股价上涨了2.6%。

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